公司要求我个人承担全额社保费用是否合理？
嵊州离婚律师
2025-04-14
不合理。依据《社会保险法》，公司应按规定缴纳社保，不可要求员工全额承担。若公司强制要求，可能违反法律，影响员工权益及社保记录。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应对方式：1.与公司沟通，明确法律规定，要求合理分担社保费用；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3.必要时，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度强硬，建议保存证据，通过劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与成本。
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