没签劳动合同的员工，说走就走能不发他工资吗
嵊州离婚律师
2025-04-13
不能不发工资。未签劳动合同是违法行为，依据《劳动合同法》，企业需支付劳动报酬及可能的经济补偿金。不及时处理可能导致企业面临法律诉讼和额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为支付工资并协商补偿。若劳动者已离职，应尽快结算工资并考虑按法律规定支付经济补偿金，以避免法律纠纷。
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